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Modèle : relancer un recruteur après un entretien sans réponse

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Trois modèles prêts à copier, à choisir selon le délai déjà écoulé depuis votre entretien. Aucune inscription, vous adaptez les crochets [ ] à votre situation. Voir aussi l'article : combien de temps attendre avant de relancer.

Modèle 1 — 5 à 10 jours après l'entretien, aucun délai annoncé

Objet : Suite à notre entretien du [date]
Bonjour [Prénom],
Je me permets de revenir vers vous suite à notre entretien du [date] pour le poste de [intitulé du poste]. Je reste très motivé(e) par ce poste et reste à votre disposition pour tout complément d'information.
Bien à vous,
[Prénom Nom]
[Téléphone]

Modèle 2 — le délai annoncé par le recruteur est dépassé

Objet : Point sur ma candidature — [intitulé du poste]
Bonjour [Prénom],
Lors de notre entretien du [date], vous m'aviez indiqué un retour possible sous [délai annoncé]. Je me permets de faire un point à ce sujet, tout en comprenant que les recrutements peuvent prendre plus de temps que prévu. Je reste disponible si besoin.
Cordialement,
[Prénom Nom]

Modèle 3 — vous avez un autre poste en cours et devez trancher vite

Objet : Délai de réponse — [intitulé du poste]
Bonjour [Prénom],
Je vous recontacte car je dois donner une réponse à une autre entreprise dans les prochains jours. Le poste de [intitulé] reste ma priorité : auriez-vous un retour, même indicatif, à me communiquer avant le [date] ?
Bien à vous,
[Prénom Nom]

Règle simple avant d'envoyer

Un seul message par relance, jamais deux dans la même semaine. Si aucune réponse sous 10 jours après cette relance, considérez le poste comme clos et concentrez-vous sur vos candidatures en cours.

Pour préparer le prochain entretien pendant que vous attendez

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